我的法援故事第948輯——勞動仲裁期間公司注銷了， 員工工資怎么辦？

　　員工申請勞動仲裁時公司還在正常經營，誰知審理過程中，股東悄然注銷公司，試圖“金蟬脫殼”逃避法律責任。老板的“小聰明”會得逞嗎?員工的工資怎么辦?椒江區法律援助中心(以下簡稱法援中心)近期結案的一起案件，會有你想要的答案。

　　想要降薪?90后、00后都不同意

　　張某等四人(其中三名為00后，另一名為99年)曾在椒江某物流公司任職。因公司降低工資待遇，他們選擇了主動離職，但公司尚拖欠其6月份的工資。后張某等人與公司調解未果。
　　2023年8月底，張某等四人向法援中心申請法律援助，因其四人屬于進城務工人員追索勞動報酬，免于經濟審查，法援中心依法受理本案，指派浙江建策律師事務所的林均律師承辦。
　　法援律師接收指派后，立即向張某等人了解案情，并及時提交仲裁申請。10月的一天，法援律師接到仲裁員的電話，告知其公司已于2023年10月注銷。張某等人隨后也得知了此事，十分擔心。每人工資數額雖然只有幾千元，但對于打工者而言，這代表著二十余天的辛勤付出。

　　想要“金蟬脫殼”?法援律師不同意

　　法援律師首先安撫張某等人，隨后立即前往市場監督管理局，調取公司注銷有關證據，發現公司的股東在注銷前承諾不存在未結清職工工資。法援律師馬上提交《變更被申請人申請書》，將被申請人變更為椒江某物流公司的兩名股東李某、潘某。
　　為更好維護張某等人的權益，法援律師向仲裁委補充提交了三項新證據。一是微信聊天記錄，證明椒江某物流公司財務在注銷前曾聯系張某等人，認可拖欠工資金額;二是工商登記信息，顯示該公司已注銷以及兩名股東的身份信息;三是兩名股東簽署的《簡易注銷全體投資人承諾書》，證明兩名股東承諾“申請注銷登記前不存在未結清職工工資、法定補償金及其他未了解事務，如果違法失信，則由全體投資人承擔相應的法律后果和責任”。

　　想要“逃避責任”?法律不同意

　　2024年1月30日，仲裁委公開開庭審理了本案，兩名股東均未出庭。2024年2月底，張某等人收到了《仲裁裁決書》，仲裁委認為：《公司法》規定，公司解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，因此被申請人李某、潘某作為椒江某物流公司的出資人應當為清算組成員，清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。據此，仲裁委裁決李某、潘某兩人支付給周某等人工資16000余元。因兩名股東拒不履行生效裁決，援助律師協助周某等人申請了強制執行。
　　法條鏈接：
　　最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定(二)(2020修正)
　　第二十條第二款　公司未經依法清算即辦理注銷登記，股東或者第三人在公司登記機關辦理注銷登記時承諾對公司債務承擔責任，債權人主張其對公司債務承擔相應民事責任的，人民法院應依法予以支持。

　　椒江區法律援助中心

　　浙江建策律師事務所 林均

來源：臺州司法